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公务员报考冰火两重天 专家称浮躁功利致偏见
今年公务员报考职位冷热不均呈“冰火两重天”,这是报考者浮躁心态和功利心态所导致的偏见和误解。中国社会科学院马克思主义研究院经济与社会建设研究室主任钟君30日在接受中新网访谈时表示。

  钟君指出,今年公务员报考职位冷热不均,源于人们对于公务员工作的一种偏见和误解,普遍反映了报考者在就业上的浮躁情绪和功利心态。他表示,很多报考者报考观念上都存在误区,认为公务员职位地位很高,福利待遇很好,并且将来一定会有非常好的前途。他指出,实际上公务员也不完全都是这样。在不同的岗位上适应不同的社会发展需要,会有不同的未来。在选择报考职位的时候,很多人把眼光仅仅留在权力部门,或者所谓的实惠部门,而没有看到像气象等类似部门,其实这些部门也有自己的发展空间。

  钟君表示,在理解公务员问题时不能一概而论,在媒体上看到的更多是公务员光鲜的一面,看到的是出类拔萃杰出的公务员一面,但除此之外,还有很多默默无闻,或者一辈子就甘当老黄牛的人,这些人你也必须看到。他举例说,自己有很多朋友和学生,考上公务员两年就辞职。前两天有一个财政部的朋友干一年就辞职,因为他其实并不适合公务员,觉得太压抑,太不自由。他建议说,如果你喜欢目前的工作,待遇又很好,并且未来发展很有空间,就不妨在现在的岗位上继续努力。公务员并不是人们所想象的,并不是所有人都能当处长当局长。

  为此,钟君建议,报考者在选择报考职位时,要学会放平心态,遵循“平台高”和“发展前景大”两个选择原则,不要只重视眼前。他表示,有些岗位现在看着不错,但是过去十年几十年之后,其重要性将会发生变化,很多工作岗位都是这样。



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